Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Förderung durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter (AZAV).
- Bildungsprämie – Prämiengutschein des Bundes für berufsbezogene Weiterbildung.
- Bildungsscheck – Landesförderung (z. B. NRW, Brandenburg) für Beschäftigte.
Über den Kurs
Der Schlüssel zu nachhaltigem UnternehmenserfolgnDie Fähigkeit, Mitarbeiter angemessen zu führen, ist für den Erfolg einer Unternehmung von großer Bedeutung. Bedürfnisse, Erwartungen und Interessen der Mitarbeiter im Unternehmen sind keineswegs deckungsgleich. Unterschiede können zu offenen oder verdeckten Konflikten führen, die im Hinblick auf die unternehmerischen Ziele zum Ausgleich gebracht werden müssen. Führungskräfte müssen daher in der Lage sein, diese Unterschiede wahrzunehmen und darauf angemessen zu reagieren.
Lerninhalte
[li]Anforderungen an Führungskräfte von morgen[/li]n[li]Grundlagen[/li]n[li]Kommunikation[/li]n[li]Mitarbeiterentwicklung[/li]n[li]Führungstechniken und -instrumente[/li]n[li]Führungsphilosophie und Wertvorstellungen[/li]n[li]Organisationsentwicklung[/li]n[li]Führung und Projektmanagement[/li]n[li]Konfliktlösung[/li]n[li]Moderation (mit CD-ROM)[/li]n[li]Problemlösung und Entscheidungsfindung[/li]n[li]Praktische Fallsituationen[/li]n[li]Gesamtglossar[/li]n
Für wen geeignet?
Keine besonderen Voraussetzungen
Berufsperspektiven
Für wen ist der Fernlehrgang Mitarbeiter führen und motivieren geeignet?nDer Fernlehrgang richtet sich an Führungsnachwuchskräfte aller Ebenen, die ihre Führungskompetenz entwickeln und ausbauen bzw. auf dem neuesten Stand halten wollen.nIdeale Voraussetzungen für den Einstieg in eine FührungspositionnSie werden mit den modernen Führungsstilen, den gängigen Führungstechniken sowie den aktuellen Führungsinstrumenten vertraut gemacht. Sie werden zudem die Bedeutung einer wirksamen Kommunikation als Handwerkszeug für Führungskräfte kennenlernen.